Contestant al comentari del company Gamir
En primer lloc ens trobem en una situació curiosa, avui a La Vanguardia publica que Barcelona té un posicinament únic i un model seguit per les principals ciutats europees ( discrepo profundament)de creixement econòmic i de creació d'empreses.
Per contra puc constatar que l'atur a la ciutat té alguns punts que considero preocupants
1- Nivells d'atur molt importants en els majors de 45 anys i concretament en dones majors de 55anys
2- Atur jove, el 23% dels aturats joves tenen formació (Superior , mitjana o FP)
3- L'ajuntament no disposa d'un mapa clar de les professions prioritàries que ha d'impulsar
4- Nul·la connexió amb gremis, associacions de professionals i col·legis per treballar aquetes profesions estratègiques per la nostra ciutat.
Respecte a això , penso que s'ha de treballar amb el concepte de la proximitat, L'ajuntament hauria d'habilitar oficines de barri que ajudessin a trobar feina a aquest col·lectius, en col·laboració amb les OTG de la Generalitat i ajudar a crear els seus itineraris laborals.
Les col·laboracions amb entitats socials i l'aposta i suport per crear empreses d'inserció viables, reforçarien una font d'ocupació fonamentada en l'economia social que podria ser una part de la solucio
Per un altra banda hem de tenir en compte que a BCN hi han uns 120.000 autònoms que lluiten contra tot sols, penso que s'ha de redefinir BCN activa com una agencia de suport de veritat per als autònoms (asesorament i suport financer a aquesta figura) , es cert que cada any es creen a Barcelona milers d'empreses, no és menys cert que la majoria d'aquestes cauen en el periode de 3 anys.
Més que gastar-se diners en campanyes buides de contingut, mes els valdria de treballar per una Barcelona que doni oportunitats.
Us poso a disposició alguns enllaços d'interés respecte el tema
http://www.lavanguardia.es/premium/epaper/20061229/51298182158.html (BCN ciudad de servicios)